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En Grupo ADRISS, creemos que el talento es la clave para alcanzar el éxito. Si compartes nuestra visión y estás listo para formar parte de un equipo dinámico y centrado en el desarrollo rural, ¡queremos conocerte!
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ÚLTIMAS OFERTAS DE EMPLEO
Oferta de empleo para agentes de empleo y desarrollo.
Para la realización de las actuaciones planteadas, es necesaria la contratación de una persona desempleada, a jornada completa durante al menos 6 meses de duración con la categoría profesional de técnico. Se dará prioridad para el puesto a mujeres jóvenes que habiten en la zona y que tengan interés en la realización de un proyecto rural de calidad, respetando siempre las directrices de la convocatoria en la selección del personal (parados de larga duración, personas con discapacidad, etc.) y solicitando
al Servicio Público de Empleo la preselección teniendo en cuenta esos criterios.
Las personas contratadas tendrán como objetivos a cumplir durante el tiempo del proyecto:
- Potenciar los valores culturales, medioambientales, sociales y tradicionales de la zona.
- Conseguir un espacio de compartimento de conocimientos y empleo del tiempo en actividades de calidad.
- Apoyar las iniciativas de los emprendedores locales actuando de voz y muestra visible para todos ellos.
- Dinamizar las actividades, comunicándose con la población interesada y
estableciendo redes de interés entre las diferentes comarcas del territorio. - Desarrollar encuentros personales en un clima de unidad y en el que todos los partícipes aporten sus ideas y capacidades por un bien común.
- Atraer a los habitantes de la zona que tal vez no conozcan ciertas costumbres y tradiciones y que puedan interesarse por ellas y por su preservación.
- Favorecer el crecimiento cultural y económico en la zona.
- Trabajar en sintonía con instituciones públicas de la Sierra de Francia.
- Recibir formación en los ámbitos necesarios y adquirir experiencia profesional relacionada.
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Perfil del profesional encargado de realizar las acciones de capacitación digital
El profesional encargado de realizar las acciones de Capacitación Digital deberá cumplir y justificar documentalmente los siguientes requisitos:
1. Titulación requerida: Titulación universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior, relacionada con la especialidad formativa.
2. Experiencia profesional requerida: Un año de experiencia acreditada en actividades relacionadas con la especialidad. En esta experiencia se podrá incluir la relacionada con la formación.
3. Competencia docente: Máster del Profesorado, Estudios universitarios pedagógicos (Magisterio, Psicología, Psicopedagogía o Pedagogía), Curso de especialización didáctica, CAP, título de Formador Ocupacional, o Certificado de Profesionalidad de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo SSCE0110 o equivalentes.
Asimismo, se podrá acreditar con una experiencia como formador igual o superior a un año.
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